神奈川県・インセンティブの検索結果 5件の求人があります
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2026年2～３月入社／スマホ＆PCのテクニカルサポート／完全在宅勤務
世界的に有名なスマホメーカーのデバイス（スマホ・タブレット・PC）に関する問い合わせ対応を行うカスタマーサポート職です。在宅で研修を実施し、アプリの操作方法や電...- 完全在宅
- 在宅ＯＫ
- シフト制
- 残業月20時間以内
- 主婦・主夫歓迎
- U・Iターン歓迎
- 地方在住OK
- 昇給あり
- 研修制度あり
- インセンティブ
- 勤務先
- TDCX Japan株式会社 カスタマーサポート部
- 最寄駅
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JR根岸線横浜駅...
- 職種
- カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給：281,228円～
年収：3,000,000円～4,000,000円月給：281,228 円 【月給内訳】 ・基本給：266,228円 ・スキル手当：15,000円 ※残業代100％支給 ・別途インセンティブ：月最大３...
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土日祝休み／日用品・家庭用品ブランドのカスタマーサポート／オフィス横浜駅直結／2026年1月入社／未経験可
未経験から挑戦できるカスタマーサポート職として、新規プロジェクトの立ち上げメンバーを募集します。電話（約80％）・チャット（約20％）でのお問い合わせ対応を中心...- シフト制
- 残業なし
- 残業月20時間以内
- 主婦・主夫歓迎
- U・Iターン歓迎
- 地方在住OK
- 未経験歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 昇給あり
- 即日勤務ＯＫ
- 研修制度あり
- インセンティブ
- 勤務先
- TDCX Japan株式会社 カスタマーサポート部
- 最寄駅
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JR根岸線横浜駅...
- 職種
- カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給：265,000円～
年収：3,500,000円～月給（基本給）：26万5,000円 ※残業代100％支給 ・月最大3万5,000円のインセンティブあり
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2026年1～3月入社／ 民泊サービスのカスタマーサポート／完全在宅ワーク
業界大手Airbnbの民泊サービスを利用するホスト・ゲスト双方を支えるカスタマーサポート業務です。入社日から完全在宅勤務で、電話・メール・メッセージを通じて予約...- 完全在宅
- 在宅ＯＫ
- シフト制
- 残業月20時間以内
- 主婦・主夫歓迎
- U・Iターン歓迎
- 地方在住OK
- 昇給あり
- 研修制度あり
- インセンティブ
- 勤務先
- TDCX Japan株式会社 カスタマーサポート部
- 最寄駅
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JR根岸線横浜駅...
- 職種
- カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給：260,000円～
年収：3,000,000円～3,500,000円月給（基本給）：260,000円 インセンティブ月最大35.000円あり、残業代も含め「月収30万円以上」も可能です。 ※残業代は1分単位より支給されます※
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横浜／投資用中古不動産の営業／未経験可・意欲重視／インセンティブ有・年間賞与3回
横浜支店では業績好調・増床予定につき、不動産売買営業を増員募集！お任せするのは投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介です。オーナー様と投資家をつなぎ、資産...- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 賞与あり
- 昇給あり
- インセンティブ
- 勤務先
- 株式会社ランドネット 横浜支店
- 最寄駅
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JR東海道本線(東京～熱海)横浜駅...
- 職種
- 営業・企画営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給：326,874円～
年収：4,500,000円～月給：32万6874円〜 【月給の内訳】 ・基本給：20万0000円〜 ・月の定額手当：ビジター手当（業務給保障手当） 11万円（入社後4ヶ月のみ支給） ...
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横浜担当／アフラック保険商品の既存顧客営業／18時退社推奨／賞与年4回・インセンティブ有／研修有／直行直帰
横浜支社で未経験から積極採用！ アフラックの保険商品の提案を通じてお客様の安心を支える仕事です。既契約者へのアフターフォローが中心で、新規開拓や知人への販売は...- 主婦・主夫歓迎
- 未経験歓迎
- 転勤なし
- 賞与あり
- 昇給あり
- 退職金制度あり
- 駅近5分以内
- 研修制度あり
- インセンティブ
- 勤務先
- アフラック保険サービス株式会社 横浜支社
- 最寄駅
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JR根岸線横浜駅...
- 職種
- 営業・企画営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給：300,000円～500,000円
年収：3,600,000円～10,000,000円初年度想定年収：360万円～1000万円 初年度想定月給：30万円～50万円＋インセンティブ+賞与（年4回） ※前職の経験・能力を考慮の上、当社規程により決...
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